十一小長假結束后

各行各業(yè)又要投入到

緊張繁忙的生產(chǎn)工作當中

節(jié)后安全尤其要予以關注

      1. 違章操作

      未經(jīng)許可開動、關停、移動機器，開動、關停機器時未給信號，開關未鎖緊，造成意外移動、通電或漏電等，忘記關閉設備，忽視警告標記、警告信號、操作錯誤（指按鈕、閥門、扳手、把柄等的操作），奔跑作業(yè)等。

       2. 安全裝置失效

       拆除了安全裝置，安全裝置堵塞，作用失效，調整的錯誤造成安全裝置失效。

       3. 使用不安全設備

         臨時使用不牢固的設施，使用無安全裝置的設備。

        4. 手代替工具操作

       用手代替手動工具，用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工，物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當。

       5. 冒險進入危險場所

        冒險進入涵洞，接近漏料處，無安全設施，采伐、集材、運材、裝車時，未離危險區(qū)，未經(jīng)安全監(jiān)察人員允許進入油灌或井中，未“敲幫問頂”開始作業(yè)，冒進信號，超速上下車，易燃易爆場合明火，私自搭乘礦車，在絞車道行走，未及時觀望。

         6. 攀、坐不安全位置

      （如平臺護攔、汽車擋板、吊車吊鉤）在起吊物下作業(yè)、停留，機器運轉時加油、修理、調整、焊接、清掃等，有分散注意力的行為。

        7. 不佩戴勞保用品

        麻痹大意，盲目自信，本該佩戴勞保用品才能作業(yè)的環(huán)節(jié)，未佩戴勞保用品就進行作業(yè)。

        8. 不安全裝束

       在有旋轉零件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝，操縱帶有旋轉部件的設備時戴手套。

節(jié)后開工員工難以收心

不僅影響工作效率

而且容易發(fā)生事故

節(jié)后如何讓員工迅速收心

收心5法請參考

      典范收心法

      利用班前會和安全例會，以節(jié)日期間值班員工認真堅守崗位為榜樣，教育員工盡快把心收回來，理清思路，輕裝上陣，恪盡職守，一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的節(jié)日后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節(jié)日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中，以嶄新的面貌面對接下來的工作。

       責任收心法

       用責任收心即要以對工作高度的責任心來約束自己，將思想統(tǒng)一至接下來的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。每個員工都要認真負責抓好每一項工作落實，更要把握過程、規(guī)范管理、執(zhí)行到位。而這些，都需要我們振奮精神，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。

       務實收心法

       單位領導要引導每個員工理清思路、盡早打算、統(tǒng)籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，又要將各項工作措施盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤接下來的工作進展，才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象，使接下來工作再上一個臺階。

       案例收心法

       節(jié)假日前后由于員工思節(jié)度假人心渙散、精力不集中，往往是造成各種事故的根源，要利用本單位或外單位類似的事故案例，進行警示教育，提醒人們做好安全工作，重視生產(chǎn)安全。

       工具收心法

       通過各類安全教育工具、平臺進行安全教育，或是開展安全體驗。